andere Sitten. Klar. Dänemark.

Ein nördlicher Nachbar sticht besonders hervor; Farben und Form seiner Nationalflagge ähneln unserer Flagge: Dänemark. Auch das Sozialversicherungs-system sieht ähnlich aus – es basiert auf drei Säulen. Doch es gibt Unterschiede bei deren Finanzierung und Zusammensetzung.

Die erste Säule besteht aus zwei Komponenten, zwei Renten. Jeder Einwohner hat Anrecht auf eine staatliche Rente, sie wird über Steuern finanziert. Eine zweite Rente finanzieren zu einem Drittel die Arbeit-nehmenden, zu zwei Dritteln die Arbeitgeber. Das Ganze geschieht im Umlageverfahren, wie in der Schweiz bei der AHV. Mit anderen Worten: Die arbeitende Bevölkerung bezahlt die Renten der Rentner.

In der ersten Säule sind die Renten nicht sehr hoch. Deshalb gibt es auch in Dänemark eine zweite Säule. Sie ist dort nicht obligatorisch, gehört aber zum Standard. Finanziert wird sie wie in der Schweiz über das Kapitaldeckungsverfahren, sprich: Jeder Versicherte spart in einer Pensionskasse für sich selbst; die Kasse legt das Ersparte gewinnbringend am Kapitalmarkt an.

Die dritte Säule ist freiwillig, der Staat fördert das Sparen durch steuerliche Vorteile. Das kennen wir ebenfalls.

An einem Punkt enden die Gemeinsamkeiten: beim ordentlichen Rentenalter. Das dänische Rentensystem hat eine nachhaltigere und generationengerechtere Basis. Schon seit 2006 (!) knüpfen die Dänen den Rentenbeginn an die Lebenserwartung. Grob gesagt gilt folgende Formel: Lebenserwartung minus 15 Jahre = Rentenbeginnalter. Alle fünf Jahre wird die Lebenserwartung neu ermittelt, entsprechend bestimmt man das Rentenalter. Heute liegt es bei 67 Jahren.

2035 wird das Rentenalter in Dänemark wohl bei 69 liegen, 2050 bei 72 Jahren. Das ergaben Hochrechnungen. Die Menschen sind länger tätig (weil sie auch länger leben), sie finanzieren das Rentensystem länger, die Auszahlungsdauer verkürzt sich. Folge: Das ganze System wird auf diese Weise viel stabiler.